为加强学前教育教师队伍建设，促进学前教育事业持续健康发展，根据本地区幼儿教育发展需求，决定公开招聘幼儿园员额制教师150名。现将有关招聘事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，适合从事教师职业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2.年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），户籍不限。目前在常州经开区范围内幼儿园工作的教师，年龄可放宽至40周岁（1979年7月31日以后出生）。
3.具有大专及以上学历（全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书）。
4.具备或正在申请幼儿园教师资格证书。报考人员可“先上岗、再考证”，先上岗、再考证者需在2021年7月31日之前取得幼儿园教师资格，规定时间内未取得的，依法解除聘用合同。
5.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料（学历认证证明取得时间截止到2020年7月31日）。
6.有下列情形的教师优先，具体加分如下：
（1）在常州经开区幼儿园任教每满1年加0.2分,此项最高加分为1分；
（2）学前教育专业全日制大专及以上学历的教师加1分；
（3）市、区五级梯队教师荣誉加分：
市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀的，分别加4、3、2、1分；
区学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀的，分别加2、1.5、1、0.5分。
（4）市、区比赛获奖加分：
荣获市级基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加3、2、1分；荣获区级基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分；
荣获市级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分；荣获区级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分；
荣获市级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分；荣获区级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.38、0.25、0.13分。
备注：同一类加分均以最高奖项为准，不重复计分。四个不同类别之间，可分别计分，累计加分。累计加分上限为5分。加分项仅计入笔试成绩计算，不纳入面试成绩计算。
7.下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法
本次公开招聘采用现场报名方式。
1.报名时间：6月13日—14日上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。
2.报名地点：江苏常州经济开发区幼儿园（常州市戚厂工房四区特一号）。
3.报名注意事项：
（1）每位报考人员只能选择其中一所幼儿园的岗位进行报名（详见附件1岗位简介表）。
（2）符合招聘条件且志愿从事幼教工作的，填写好《报名资格审核表》（见附件2）及携带以下材料至指定地点进行报考登记，逾期不再办理报考登记手续。
①全日制普通高校2020年应届毕业生需携带身份证、《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、二寸近期彩色免冠证件照2张。
②社会人员需携带身份证、学历证书、教师资格证书、二寸近期彩色免冠证件照2张。
③符合加分条件者，需填写好《加分登记审核表》（见附件3）并携带相关加分证明材料（其中在经开区幼儿园任教人员，应提供工作年限证明，见附件4。工作年限按整数年认定，多余月份不纳入计算。例如3年零10个月，工作年限按3年认定）进行加分登记审核。
④相关材料均需交验原件并提供复印件（其中身份证需正反面复印在一张纸上）。经登记审核后，原件退回，复印件留存。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
⑤所提供的2张照片，其中1张贴在《报名资格审核表》上，另1张需在反面写上姓名、出生年月。
⑥本次公开招聘收取笔试费100元。
（3）本人不能到现场参加报名的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件代为报名。
4.本次公开招聘岗位开考比例为1:2。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
5.关于准考证领取时间、地点安排，根据疫情防控情况，另行通知。请关注“江苏常州经济开发区”网站公示公告栏（http://jkq.changzhou.gov.cn/class/MFQIPAIC），相关通知将在网站上公布。
三、考试和考核办法
本次公开招聘考试方式采取笔试、面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间：根据疫情防控情况，另行通知。请关注相关网站。
2.笔试内容：主要围绕专业理论、学科专业知识和能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分100分，合格线为50分。笔试成绩将在相关网站上公布。
（二）面试
1.面试人选。在笔试合格人员中，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例确定参加面试人�。酶谖蝗耸蛔�1:2比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在相关网站上公布。
2.面试时间、地点。根据疫情防控情况，另行通知。请关注相关网站。
3.面试内容。面试采用专业技能测试和教学能力测试相结合的方式进行。
（1）专业技能测试。专业技能测试分值为45分，其中弹唱、绘画、舞蹈各15分。
弹唱：指定曲目自弹自唱，演奏时间2—3分钟（乐器限于钢琴，准备5分钟）。
绘画：为指定的故事配教学插图。画种不限，选手自备绘画器具，不带参考资料，现场提供4k素描纸（60分钟完成）。
舞蹈：自选舞蹈展示，时间为3分钟（伴奏带自备）。
（2）课堂教学能力测试。根据提供课题自行设计教学活动，进行模拟上课，备课30分钟，模拟上课5分钟。课堂教学能力测试分值为55分。
4.面试收取费用100元。
（三）综合成绩计算方法
综合成绩=（笔试成绩+加分）*30%+面试成绩*70%。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
四、体检
根据综合分数从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格（或放弃、弄虚作假）的，可在该招聘岗位中，按综合分数从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。
五、考察
体检合格人员进入考察。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件），可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。
六、公示
根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。
七、聘用和待遇
录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。
八、纪律与监督
考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
咨询电话：0519—89863197
监督举报：0519—89863508；0519—89863084
九、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。
附件：
常州经济开发区社会事业局
2020年5月29日
